克日 ,小米实行 董事 、国际部总裁周受资公布 离职 ,参加 字节跳动的消息引发热议 。
客岁 8月,周受资才升级为小米合资 人,如今 忽然 公布 离职 ,着实 让人震动 。更别说,此次离职 ,他还放弃了雷军授予的1亿股期权 ,按照24.5港元的行权价,相称 于面值24.5亿港元(约20.59亿元)。
20多亿说放弃就放弃,也是个狠人!
期权是企业中非常广泛 的鼓励 机制,旨在与员工举行 强绑定 ,最大限度引发 员工的积极性 。
以往,每当有互联网企业上市的消息传出,员工期权套现、一夜团体 暴富的消息都会成为坊间谈资 ,令人艳羡。
但如今 ,期权好像 不香了!
根据脉脉最新发布的《新经济、新选择——人才活动 与迁徙 陈诉 2021》,在面对 “选择下一份工作时 ,你会思量 哪些因素? ”的题目 时,中下层 员工都将期权排到了末了 ,且越是下层 员工越是以为 期权不紧张 。
综合分析后可以发现 ,这一方面是由于 ,下层 员工得到 期权的大概 性较低;另一方面,浩繁 企业在期权方面的骚操纵 使得员工对期权的好感度低落 ,也是下层 员工不看重期权的紧张 缘故起因 。
而正值金三银四求职季,脉脉上关于求职中大概 碰到 的各种题目 的讨论都非常火爆,而期权作为很多 公司吸引人才的本领 之一,也引发了剧烈 讨论 ,此中 不乏一些“避坑指南”。
实际 上,想要搞清楚 “期权”的题目 ,起首 要弄明白 ,期权到底是什么?
期权,本质上是一种合约,是公司赋予关键员工在某一特定日期或该日之前的任何时间可以以一个比力 低的代价 认购公司股权 ,并通过在市场上以较高的市场代价 出售该股权而赢利 的权利。
那么,是不是将本身 所持的期权数乘以当前股票的代价 ,就是本身 的财产 了?固然 不是!
关于期权怎么算 ,有脉脉用户总结了两个紧张 知识点,公式一看就能明白 。
表明 一下知识点1:行权本钱 一样平常 都远远低于发行价,因此对于员工而言 ,根本 行权本钱 会很低 。但由于大部分 公司发放的都是平凡 股,而在美国上市的期权代价 核算都必要 换成美股ADS,换算后的代价 都必要 除以相应基数,因此实际 代价 会缩水很多 。
随着上市公司的股票解禁期到临 ,员工就可以利用 期权套现了。不外 ,可否 真的靠期权一夜暴富,却并不肯定 。
有人与公司苦难 与共 ,公司上市后得到 了百千万 万 的回报;也有人倾注了时间和履历 ,结果 公司没有股指翻倍,更无望乐成 上市 ,手里的期权变成 一张废纸;更有人虽比及 了公司上市,但面对 的却是重重的期权陷阱。
就像快手上市后,去掉高管的9000个在职离职 有期权的员工 ,人工财产 增值1500万,根本 可以在二线都会 实现财产 自由(根据《2021胡润财产 自由门槛》规定 )。
而优酷上市后在员工期权解禁期到来时增发股票 、稀释收益的骚操纵 ,则引起一阵唏嘘……
蘑菇街上市稀释股票 ,股票代价 比购买代价 还低,兑换期权乃至 还亏钱的环境 ,更是让持有期权的员工深受其害 。
而除了优酷、蘑菇街的典范 案例之外,关于期权的陷阱尚有 很多 。有脉脉用户就总结了CFO代员工持股、期权竞业等陷阱 ,盼望 各人 进步 鉴戒 。
Airbnb员工也现身说法,以互联网第一批韭菜的身份提示 各人 ,除非看好公司远景 和老板品德 ,否则千万 不要用年末 奖兑换期权 。
可见,通过押宝期权来盼望 暴富,无异于一场豪赌。从得到 期权到末了 套现 ,期间是一条漫长的 、不确定的路,关键是看公司靠不靠谱。就像一位脉脉用户说的:统统 都看老板的本心 了!
总之,期权有风险 ,all in需审慎 ,搞清楚 后再动手 ,脉脉上各种关于期权的干货包罗万象 。
想知道更多关于期权的陷阱吗?想相识 各大厂关于期权的相干 规定吗?那就上脉脉搜刮 “期权 ”看看吧~
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