A血型主管的管理风格《a型血 领导》

　　在工作中 ，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率 ，而A型主管的特性有哪些呢？

　　一 、A型上司多爱「插嘴甘预」

　　厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到前途而特别谨慎，以「完美」为信条。因其负有保护现场的责任 ，小心谨慎的特性是理所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严肃的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运作声不作于耳等小动作 ，都会受到他的特别注意 。

　　二、A型主管会因「执拗」而失败

　　A型人的观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那份诚心与关照员工，但是一经说出，却又成了「你自己心里明白」 。他有时会想别过于心急地乱责骂人 ，但表达出来的是唠唠叨叨。

　　三 、A型主管常因「没搞头」而扫兴

　　工作态度与谨慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的心力 ，会去试试看是否有更好的提案，A型主管会先夸说「这真是个好构思」，然后本著一贯的慎重 ，却不会给你一个答覆 。

　　四、A型主管重视「礼数」 (血型与性格 http:///xx/)

　　保守又注重形式的A型人，对于诚实与礼仪颇为重视。所谓礼仪，不光是指日常的寒暄 ，来家中探望或年节的礼貌性拜访等，也都是重点。由于这价值观在他心中已根深蒂固，因此他会率先作为表率 。若偶然发表了「废除繁文缛节是合理的」等论调时 ，应该是他觉悟了事后还礼的麻烦。但逢年过节时，他又不知该不该登门拜方，受属下批评的影响很大。