O型血主管的管理弊端和用人法则《o型血工作》
O型血主管的治理弊端和用人法则1.O型主管重视“实绩”排除犹豫不决，奋力向前冲。这是O型人的信条。他的看法是，若当成是不得不去做的义务，自然会嫌累、嫌苦，但将其当作目标，将会更...
O型血主管的管理方式《o型血工作》
O型血主管的治理方式在工作中，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而O型主管的特性有哪些呢?一O型上司具有「爱指挥下令」的特性等不...
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