梦见测验 结果 末了 一名（梦见测验 得末了 一名）

克日

成都东部新区文旅体局发布公告

现决定面向社会公开雇用

3名编外（聘任 ）工作职员

相干 要求如下

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雇用 对象及岗位

（一）雇用 对象

符合雇用 资格条件要求的社会在职、非在职职员 及2023届平凡 高校毕业 生。全部 报名流 员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认 学历的毕业 证 、学位证等证书 。

（二）雇用 岗位及人数

1．综合服务工作岗：2人

2．文物掩护 岗：1人

雇用 条件

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（一）根本 条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．服从 中华人民共和国宪法、法律和法规；

3．服从 规律 、操行 端正 ，具有精良 的社会公德 、职业道德和个人操行 ；

4．具有雇用 岗位所需的学历、资历、专业；

5．身材 康健 、受苦 刻苦 ，具备推行 岗位职责的身材 素质和生理 素质；

6．年龄 条件按克制 2024年3月8日为准。

（二）岗位要求（特别 良好 雇用 条件可以放宽）

1．综合服务工作岗

（1）年龄 不高出 35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（2）大学本科及以上 ，专业不限；

睁开 全文

（3）有较强的公文写作本领 、构造 和谐 本领 、纯熟 把握 各类办公软件、善于 PPT 、视频创作；

（4）具备一年以上工作履历 。

2．文物掩护 岗

（1）年龄 不高出 35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（2）大学本科及以上，汗青 学、考古学、文物与博物馆学 、文物掩护 学、文化遗产等相干 专业或具有一年以上文物掩护 工作履历 ；

（3）较强的笔墨 功底，有陈诉 编写履历 ，思绪 清楚 ，逻辑头脑 强 。

（三）有下列环境 之一者，不得报名：

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．受处分尚未打扫 的；

3．有违法、违纪举动 正在担当 检察 的；

4．在各级雇用 测验 中被认定有舞弊等举动 的；

5．因贪污 、贿赂 、受贿、渎职 、泄漏 国家机密 、泄漏 个人信息等缘故起因 受到过相应处分的；

6．法律法规规定不得被聘任 的其他情况 。

雇用 流程

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（一）发布公告

本次雇用 公告在成都东部新区官方网站、成都东部新区微信公众号、人才库人力微信公众号 、成都雇用 网（https://www.cdzp.com）等网络雇用 平台发布。

（二）报名程序

应聘职员 报名前务必认真阅读本公告及雇用 要求等信息 ，根据本人学历、工作履历 等实际 环境 ，按照雇用 资格条件与自我条件同等 的原则报名。

1．报名时间

3月8日9:00至3月14日17:00

2．报名方式

（1）本次雇用 只担当 网上报名，应聘职员 认真阅读“公告”及岗位要求等 ，相识 雇用 相干 事件 ，并根据自身环境 和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《成都东部新区文化旅游体育局编外（聘任 ）职员 雇用 报名表》（附件1）（需添加彩色证件照） ，与本人的身份证、毕业 证 、学位证、学信网学历在线验证陈诉 等扫描图像以电子文档情势 发送至邮箱：86682929@qq.com 。

邮件标题名称及附件定名 方式同一 为“岗位序号+姓名+岗位名称 ”。本次雇用 每人限报一个岗位，请勿重复投递。

（2）同时，应聘职员 需举行 个人信息登记 ，填写链接：

https://www.wjx.top/vm/QiIV8wV.aspx或辨认 附件信息二维码举行 填写，填写完成后方可以为 报名乐成 。

（3）报名表及线上信息登记请确保信息完备 、正确 ，若因信息缺失 、错误导致报名未乐成 的结果 自负 。

（4）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与究竟 不符，文化旅游体育局有权取消其应聘资格 ，由此导致的结果 由应聘者自行负责 。雇用 期间，文化旅游体育局将通过短信、电话、电子邮件等方式与应聘者接洽 ，请保持通讯 流畅 。

（三）资格检察 及测验

1．资格初审

根据应聘职员 根本 环境 举行 资格初审。初审合格 者关照 笔试（此中 岗位雇用 人数与报名流 数之比原则上不低于1：4） 。

资格检察 贯穿雇用 工作全过程 ，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊举动 的，取消测验 或聘任 资格。所造成的统统 丧失 由应聘职员 本人负担 。

2．测验

测验 分为笔试 、口试 。

（1）笔试

①笔试时间、地点 另行关照 ；

②笔试内容：行政职业本领 测验 、公共底子 知识 、专业知识（如有 ）、写作等 ，满分100分；

③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与雇用 人数的比例原则上不低于4:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位雇用 人数直至取消该雇用 岗位；确属急需紧缺岗位 ，可低落 比例开考。

（2）资格复审

按应聘者笔试总结果 从高到低依次排序，按任命 名额与口试 名额1:4的比例关照 进入口试 职员 。末了 一名笔试总结果 雷同 的，可一并进入资格复审。假如 进入资格复审的职员 达不到1:4比例 ，符合条件的笔试职员 全部进入资格复审名单 。

资格复审时应聘职员 应交验本人有效 身份证、毕业 证、学位证等与雇用 资格条件相干 的证件 、证明 质料 原件及复印件，检察 合格 者进入口试 环节。

（3）口试

①口试 时间、地点 另行关照 。

②开考比例：同一雇用 岗位实际 参加 口试 人数与雇用 人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位雇用 人数直至取消该雇用 岗位；确属急需紧缺岗位 ，可低落 比例开考 。

③口试 结果 ：满分100分，最低合格 线为70分。口试 结果 低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位口试 职员 口试 结果 均低于70 ，则此岗位全部 人不进入下一环节，该岗位本次雇用 取消 。

（4）总结果

①本次公开雇用 总结果 满分100分。总结果 低于60分不予登科 。

总结果 =笔试结果 *40%+口试 结果 *60%；

若总结果 雷同 ，则以口试 结果 举行 排序 。

②确定任命 名单

综合思量 笔试、口试 结果 ，本着优中选优原则，确定终极 任命 职员 名单，进入体检环节（用人单位 可根据实际 环境 对相应岗位任命 人数举行 调减直至取消该雇用 岗位）。

3．体检

进入体检职员 须根据关照 前去 三甲医院自行举行 体检。体检标准 参照《公务员任命 体检通用标准 （试行）》实行 ，体检所产生的统统 费用由考生负担 。

进入体检职员 未按要求参加 体检 、体检不合格 及本人主动 放弃的，取消进入下一雇用 环节的资格，由此产生的缺额 ，可根据同一岗位总结果 ，在最低合格 线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位 可根据实际 环境 选择不予递补，对相应岗位雇用 人数举行 调减直至取消该雇用 岗位。

4．观察

对体检合格 职员 举行 观察 ，内容包罗 有无违法犯罪记录 和失信惩戒等。观察 时应聘职员 须在规定时间内提交个人征信环境 证明 和无犯罪记录 证明 ，提交时间、地点 以关照 为准，逾期未提交上述证明 资料者视为主动 放弃。

聘任

（一）应聘者体检观察 合格 后，与第三方人力资源服务公司签订 劳动条约 ，调派 到本单位 工作 。

（二）拟聘职员 应在规定时间内报到（一样平常 最长不高出 15天，自关照 的报到日起盘算 ），逾期视为主动 放弃。

（三）拟聘任 职员 实行 试用期 ，试用期1个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情况 的取消聘任 资格 。

薪酬报酬 和工作地点

薪酬报酬 ：应聘职员 年薪为9万元（含税，含单位 、个人缴纳五险一金等）；

工作地点 ：成都东部新区市民中心 （后期按照单位 同一 安排）。

咨询和监督

（一）报名流 员应真实、正确 、有效 提供有关资料，如有卖弄 或伪造 ，一经查实，取消测验 和聘任 资格，责任由应聘职员 自行负担 。

（二）未尽事件 ，依据有关文件规定实行 。

（三）本次雇用 成都东部新区文化旅游体育局具有表明 权，委托四川才库人力资源服务有限公司代为表明 。

（四）咨询电话：028-86033793；咨询时间：工作日9:00-18:00。

扫码查察 下载附件

附件1．成都东部新区文化旅游体育局编外（聘任 ）职员 雇用 报名表

附件2．成都东部新区文化旅游体育局编外（聘任 ）职员 雇用 信息填报

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