B型血主管的管理方式《注意b型血的人,切记》

　　　　B型血主管的治理方式

　　　　在工作中 ，对主管的性格略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率 ，而B型主管的特性有哪些呢?

　　　　一 B型上司喜欢「朝令夕改」

　　　　「下午的会议延到明天 。我想拜托你先做这个，刚才的你别管。」他经常一再地变更命令。因为突然的「变调」而慌慌张张的员工虽会尽力配合，但辛劳了一两次后 ，将会感到非常迷惑 。

　　　　二 B型主管会因「如天气般的脾气」而失败

　　　　有时属下会埋怨道，「若因为输了那场高尔夫球赛，才这么气愤，下次别去不就成了。」若有人重犯了上次未被责备的同样过错 ，他便会怀疑这个属下的能力，但仍决定不下他是答应这种过错的发生，或严厉地责备属下。

　　　　三 B型主管常因「轻率地承诺」而令人感到失望

　　　　「那时处长非常赞同的呀!还紧握住我的手要我加油的;事情做了之后 ，却得到这种结果 。」面对著又急又气的同事，真不知该说什么来安慰他。虽说商场上的准则是预定即未定、朝令夕改，但对属下而言 ，上司是绝对的权威。绝对的君子。因此，轻率地便下承诺，或未事先知会便擅作变更 ，则底下人都知道，对这位主管所说的话得打折扣 。

　　　　四 B型主管重视「引人注目」

　　　　B型人善于临机应变，在体会了酸甜苦辣后 ，他会改变方式与方向，连续去尝试下一个难题。厌恶人说不知道信念在何处。虽然个性变幻自如，但「不动」便是其信念 。因此，埋伏型的人才与他爱好不合。脚踏实地 、默默做事的人 ，不会让B型主管看在眼里。